重大通报“智玩竞技有挂没有其实是有挂”(原来确实是有挂)

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【央视新闻客户端】

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　　来源：不知名锦鲤阿凡提

　　阿凡提下岗前曾在保险资管股票部搬砖，每次看到公司路演安排里有公募基金经理来交流，都会去听，一是想学习更先进的投资方法，二是想理解市场定价资金的阶段性想法。翻开我当时的笔记，发现十几年积累下来，基本听过所有主流的基金经理系统性讲解过投资方法论，其中很多也成为了朋友，甚至当年初出茅庐的年轻基金经理现在已经成了投资总监或公司高层。

　　最近这段时间，科技牛市热火朝天，过去几年一些被压得喘不过气的某些基金经理们也得以翻身了，有些公司开始打造单月或单季度涨幅冠军这样的人设，甚至还有一些又出来拍大片质感广告，一边说着方法论一边又开始卖基金了。

　　阿凡提一直说：人生致富靠Beta。对于基金经理也是一样，多数短期业绩好的因素更多是来源于站对了风口。但有些基金经理或基金公司，错把运气当能力，喜欢在他业绩最好时或者某一板块情绪最好时猛发基金，往往是输了口碑又害了基民。

　　有些基金经理就像某贝里的三星“厨师”一样，觉得自己会加热冷冻肉、在电磁炉上拌一拌，会切菜，会装盘，搞出来的菜味道不错，就认为自己是真正的厨师，会做菜了。

　　曾几何时，基金经理是相对小众的群体，并没有进入媒体的视野，低调且勤奋地做好投资管理，对他们研究的方法只是停留在路演交流与公开数据分析，但随着移动互联网兴起，新渠道带来的新审美变化与投资需求，流量与露出机会对于基金管理规模的影响变得更大。因此很多基金公司与渠道开始按照“Idol”的方式打造基金经理人设，大量线上直播、各种酷炫宣传片、花式年报，甚至“国民基金经理”等各种抬头。但人设塑造得越清晰、越精细，对基金经理的束缚也越多。背着这样的“偶像”包袱，在A股这个全球打法最多、博弈最重的市场里负“重”前行，肯定是艰难的。

　　因此阿凡提想结合过往的经验与认知，给各位总结下九大“非”典型基金经理人设，提示下风险，也请大家勿对号入座、一笑了之：

　　1、长坡厚雪“价值”型

　　他们以换手率低、前十大N年不调仓与个股集中度高为荣。不管宏观环境怎么变化，产业与公司经营发生了什么短期变化，自己就是不变化。他们选择公司的标准就是以过去的经营数据为底层逻辑，筛选出“护城河”极高、经营质量好的公司，并长期持有。不做行业比较，只相信优秀的公司。用他们的话说，这类公司就算CEO换成门口的旺财或小强，还能继续优秀。如果基民亏了钱，他们的投资框架也能让基民觉得亏钱，是因为自己持有的不够长，并做出越跌越申购的决策。

　　这种人设，特别对大众口味，它就像政治正确一样，以合理的价格买长期的优质公司，等待价值发现，一种睿智、踏实、笑看风云的智者形象映入眼帘。此外，他们秉承各种投资大师的经典理论，巴菲特、格雷厄姆的经典语录张口就来。一个词“长期主义”就让质疑的人，瞬间觉得自己格局low了。

　　从业绩数据上看，回撤小、风格与持仓稳定。但最大的问题就在于，他们似乎也不知道护城河上的炸弹，啥时候爆炸，导致护城河的崩塌。以他们最爱的公司之一X河为例，公司治理体系上出了如此巨大的问题，老一辈管理层与经销商无任何安全感可言，但似乎也完全不妨碍他们继续高仓位持有。

　　我承认，很多行业的确有它深厚的护城河，例如资本、例如品牌、例如资源，但很多时候再高的城墙在时代进步或内部治理问题面前，也会失去它的防御作用。

　　当然这类基金持有时相对安心，因为它的风险收益特征很稳定，基民需要做的判断就是宏观层面。不过说句题外话