【浙江疫情新增两例,浙江疫情新增病例】

本土确诊,新增41例!

月4日0—24时，本土新增确诊病例41例。地区分布：这41例本土确诊病例中，陕西省报告35例，且全部集中在西安市；河南省报告4例，分别位于许昌市（2例）、郑州市（1例）和周口市（1例）；浙江省报告2例，且都在宁波市。

上海市卫健委12月6日通报：2022年12月5日0—24时，新增本土确诊病例41例和无症状感染者536例，其中12例确诊病例和2例无症状感染者在社会面核酸检测中发现，29例确诊病例和534例无症状感染者在隔离管控中发现。ps：阳性感染者居住地按区划分进行统计，「点击此处」查看详情。

月6日0时至24时，新增41例本土确诊病例和18例无症状感染者，53例隔离观察人员、2例社会面筛查人员，无新增疑似病例；新增3例境外输入确诊病例和18例无症状感染者，无新增疑似病例。治愈出院23例，解除医学观察的无症状感染者16例。

新增本土无症状感染者：33例，其中呼和浩特市1例，锡林郭勒盟32例。截至6月5日24时，内蒙古自治区的本土确诊病例和无症状感染者情况如下：现有本土确诊病例：41例。其中，通辽市1例，锡林郭勒盟40例。现有本土无症状感染者：49例。其中，呼和浩特市3例，通辽市2例，锡林郭勒盟42例，乌兰察布市2例。

疫情防控 北京新增本土确诊病例及高风险地区：5月2日0时至24时，北京新增41例本土确诊病例和9例无症状感染者。同时，3地被升为高风险地区。为应对疫情，全市12个区将于3日至5日连续进行3轮核酸检测。

新增疑似病例：1例。累计确诊病例：截至2月10日24时，全市累计确诊病例41例。出院病例：8例。重症病例：1例。确诊病例分布：按现住址划分：任城9例（出院2例），兖州8例（出院1例），曲阜14例（出院2例），泗水2例（均已出院），邹城1例，金乡1例，嘉祥2例（出院1例），汶上1例，高新区3例。

浙江三地新增确诊病例79例,已累计报告阳性感染者421例

〖壹〗、自12月16日16时至17日16时，浙江宁波、绍兴、杭州三地报告新增确诊病例79例，其中宁波4例、绍兴75例；新增无症状感染者1例（绍兴）。截至12月17日16时，自12月5日以来，浙江宁波、绍兴、杭州三地累计报告阳性感染者421例、无症状感染者2例。

〖贰〗、月7日8时30分，杭州市疾控中心接到通知，绍兴市发现一例本土初筛的阳性病例，该病例的密切接触者当中有一人住在杭州市萧山区。接报后，杭州立即启动联合流调机制，开展人员追踪管控、调查和采样检测。

〖叁〗、自12月16日16时，到今天16时，浙江宁波、绍兴、杭州三地报告新增确诊病例79例（其中，宁波4例、绍兴75例）。新增无症状感染者1例（在绍兴）。自12月5日以来，到今天16时，浙江三地累计报告确诊病例421例、无症状感染者2例（不包括转为确诊病例的数量，下同）。

〖肆〗、单日新增情况：自12月15日16时至12月16日16时，浙江宁波、绍兴、杭州三地报告新增确诊病例50例。其中，宁波新增2例，绍兴新增45例，杭州新增3例。在此期间，无新增无症状感染者报告。

〖伍〗、杭州疫情3天确诊30例，已外溢至四省市 从1月26日凌晨杭州市通报新增1例新冠肺炎确诊病例开始，截至28日12时，杭州市已累计报告30例确诊病例，且均为轻型。此次疫情始于慧而特（中国）餐饮设备有限公司，后续确诊的病例也多为该公司员工及其关联人员。

〖陆〗、自12月5日以来到12月14日16时，浙江宁波、绍兴、杭州三地累计报告确诊病例已达235例，其中宁波55例，绍兴161例，杭州19例，另有无症状感染者1例。面对这一严峻复杂的疫情防控形势，浙江省已采取多项措施，其中包括增加对医疗机构、口岸、隔离场所、涉冷链等重点人员的核酸检测频次。

近两天杭州新增两例新冠肺炎病例,目前在家隔离,能去上班吗?

杭州西溪医院，目前正在进行封控管理。根据封控区的管理要求是：严格执行“封闭隔离、足不出户、服务上门”管理措施，安排工作人员24小时巡逻值守。所以上班、就诊等，都需要延后。网友：余杭区的行程码会带星号吗？余杭区目前划定有封控区、管控区、防范区，若封控区被列为中风险地区，杭州市民的健康码即会带星。

法律分析：可以，但是需要不擅自外出，如实回答隔离观察点工作人员的健康询问。 积极配合医务人员每日上、下午各一次体温测量并做好记录。 生活用品与其他家庭成员完全分开，避免交叉污染。 佩戴新口罩前、处置完使用过的口罩后均需要及时洗手。

新冠肺炎疫情从爆发开始到现在影响非常大。只要我们周围有新冠肺炎的确诊患者那就必定会对患者的活动轨迹进行一番调查。近期，杭州又新增了2名本土的新冠肺炎无症状感染者。有关部门同样对两名无症状感染者的活动轨迹进行调查，现已公布两名无症状感染者的活动轨迹。

政府隔离导致不能上班 按照《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》显示：因政府隔离措施或采取其他紧急措施导致不能上班的员工，公司应当支付员工在此期间的工资。